Wprawdzie nakłady na edukacje są każdego roku coraz większe to jednak nie zmienia to stanu obecnego współczesnych ludzi pracujących w wielu sektorach. W porównaniu do innych rynków pracy nasi specjaliści i ogólnie ludzie pacy niezwykle rzadko zmieniają miejsce zatrudnienia, jeśli chwycą się już jakiejś pracy, to chcą się w niej utrzymać jak najdłużej. Taka sytuacja sprawia jednak, że wielu pracodawców wykorzystuje to podejście do nie do końca szczytnych celów. A przecież w krajach tak zwanej europy zachodniej ludzie zmieniają miejsce pracy przynajmniej co 2-3 lata, co pozwala im uniknąć niebezpiecznej rutyny. To jednak nie wszystko, wiele osób wzbogaca swoje cv nawet w późnym wieku o nowe umiejętności, u nas takie podejście nadal należy do rzadkości. A przecież naprawdę nie trzeba wiele, by stać się znacznie lepszym pracownikiem – mało tego, wielu pracodawców zachęca do tego typu zachowań. Pomocna w tym może być na przykład akademia menedżera, która potrafi w niezwykle szybki sposób z totalnego laika uczynić znawcę działań związanych z zarządzaniem i marketingiem w obrębie przedsiębiorstwa. Niewątpliwie akademia menedżera przyczyni się do tego, że dla potencjalnego pracodawcy będziemy niezwykle atrakcyjnym kąskiem, a dla obecnego pracodawcy udział w szkoleniach w ramach akademia menedżera może być sygnałem do tego, by wynagrodzić pracownika w dążeniach do podnoszenia własnych umiejętności i kwalifikacji, bo wyspecjalizowana kadra zarządzająca jest skarbem, którego próżno szukać w rwącym potoku naszych wód.
