Zwiększ swoje zrozumienie strategicznych decyzji w przedsiębiorstwie!
Symulacja planszowa Logistic World ™ przekazuje ekonomiczny know-how i wspomaga rozwój ukierunkowanego na koszty przedsiębiorczego myślenia i działania.
Po co grać?
Logistic World ™ symuluje funkcjonowanie przedsiębiorstwa logistycznego i pokazuje, za pomocą jakich środków można wywierać wpływ na rentowność przedsiębiorstwa. Zdolność logistyczna staje się obok ceny i jakości kluczowym czynnikiem decydującym o kupnie. Sprawna i przebiegająca bez zakłóceń współpraca wszystkich uczestników tego procesu jest podstawą do osiągnięcia najlepszego wyniku wydajności przy konkurencyjnych kosztach.
Opis symulacji:
Symulacja Logistic World ™ odwzorowuje w uproszczony sposób procesy zachodzące w przedsiębiorstwie. Każda grupa stanowi samodzielną jednostkę Profit Center, w obrębie której uczestnicy wcielają się w rolę zarówno klienta, jak i dostawcy czy dysponenta. Dzięki temu poznają oni swoje przedsiębiorstwo z różnych, często nowych perspektyw. Przejrzystość tego procesu umożliwia poznanie skutków własnego działania.
Podczas warsztatu uczestnicy nabędą wiedzę i umiejętności m.in. z zakresu:
- podstaw z zakresu ekonomiki przedsiębiorstwa: rachunek zysków i strat, bilans, cashflow, wskaźniki rentowności, itd.
- mitów związanych z ekonomiką przedsiębiorstwa
- powiązań pomiędzy optymalizacją procesów a ekonomiką przedsiębiorstwa
- przedsiębiorczego myślenia pracowników
- zapoznanie z tematami takimi jak presja kosztów
- tworzenia dostępu do kompleksowych wskaźników ekonomicznych
- wspierania ducha zespołu i komunikacji poprzez interakcję uczestników podczas gry
- Powstaje atmosfera przełomu- ekonomia sprawia przyjemność!
Dzięki symulacji:
- Uczestnicy w całości rozumieją proces tworzenia wartości dodanej usługodawcy logistycznego
- Twoi pracownicy rozumieją dźwignię zaczynając od przyjęcia zlecenia, poprzez dyspozycję, realizację zamówienia, kończąc na rozliczeniu
- Wzmacnia się przedsiębiorcze myślenie Twoich pracowników
- Uczestnicy entuzjastycznie wykorzystują nowo nabyte umiejętności oraz rozwijają możliwości poprawienia własnego przedsiębiorstwa
Grupa docelowa:
- nowi pracownicy
- pracownicy szczebla podstawowego
- kadra zarządzająca przyszła kadra zarządzająca
Czas trwania: 1 – 2 dni