Prawidłowe funkcjonowanie przedsiębiorstwa zależy w dużej mierze od właściwej komunikacji między poszczególnymi szczeblami personalnymi, które je tworzą. Swoisty kompromis w tej materii można osiągnąć na wiele sposobów. Przede wszystkim zależy to jednak od odpowiedniego zgrania całej ekipy, które wypracowuje się nie rzadko całymi latami. Jednak „podstarzała” grupa pracownicza, nawet jeśli będzie zgrana ma raczej mikre szanse na to, by konkurować z jakimkolwiek młodym i prężnym zespołem. Dlatego wielu pracodawców organizuje sowim pracownikom różnego rodzaju atrakcje, które mają na celu zwiększyć skuteczność działania poszczególnych jednostek, ale przez pracę w grupie, dla tak zwanego wspólnego dobra. O ile jakiś czas temu dobrą formą osiągnięcia wyżej opisanego celu były wyjazdy integracyjne, tak dziś pracodawcy próbują uzyskać ten sam efekt na własnym podwórku wykorzystując do tego gry szkoleniowe z komunikacji. To bardzo dobry sposób, by w codziennym funkcjonowania przedsiębiorstwa osiągnąć doskonałe efekty i sprawić, by zespół osiągnął wyższy stopień wtajemniczenia. Być może dlatego gry szkoleniowe z komunikacji tak szybko osiągają sukces na naszym rynku praktycznych rozrywek. Oprócz tego gry szkoleniowe z komunikacji pozwalają wyłonić w zespole osobowości odpowiedzialne za zarządzanie zespołem oraz te, które przyczyniają się do rozwiązywania sporów i konfliktów. Jest to więc niezwykle użyteczna forma nauki przez zabawę.
