Prof. Ottmar Schneck – ESB Reutlingen

Prof. Ottmar Schneck – ESB Reutlingen

Planszowa gra stategiczna Factory jest na ESB od kilku semestrów nieodłączną częścią seminarium z rachunkowości. Dzięki jej zastosowaniu jasny staje się dla naszych studentów proces produkcyjny oraz jego odbicie w rachunkowości. Wszelkie docierające do nas informacje zwrotne od studentów są zawsze pozytywne.

Gerrit Mauch – ACCOR Academy w Niemczech

Gerrit Mauch – ACCOR Academy w Niemczech

Używamy symulacji dla młodych, przyszłych menedżerów. Zrozumienie całości procesów zachodzących w przedsiębiorstwie jest dla nas sprawą kluczową. Podczas ich kariery zawsze będziemy kładli nacisk na główne procesy przedsiębiorstwa.

Paweł Kwieciński – Lorenz Snack World

Paweł Kwieciński – Lorenz Snack World

Planszowe  symulacje biznesu uczą myślenia długookresowego – uświadamiają, że krótkotrwale poprawienie sytuacji finansowej niekoniecznie gwarantuje końcowy sukces firmy i odwrotnie – nie zawsze chwilowa strata jest złym znakiem.

Monika Czajkowska – Teva Kutno

Monika Czajkowska – Teva Kutno

Nasi pracownicy dzięki zastosowaniu plansz nie tylko zdobyli wiedze praktyczną z zakresu efektywnego zarządzania przedsiębiorstwem i ekonomii, ale również mieli niepowtarzalną okazję przyjrzenia się tym procesom w oparciu o prawdziwą sytuację firmy. Gra uczy myślenia strategicznego, jak również wpływa na ksztaltowanie postawy przedsiębiorczej.

Inne wartości symulacji

Inne wartości symulacji

Swoją formą wzbudzają ciekawość uczestników, którzy z chęcią biorą udział w szkoleniu opartym na symulacji. Narzędzia te opierają się na pracy w zespołach, gdzie kluczowym dla Continue reading

MaxCom

MaxCom

MAXCOM

Po co grać?
Gra MaxCom to gra komunikacyjno – decyzyjna nastawiona na rozwój umiejętności współpracy w grupie.

Opis gry:
Gra MaxCom™ jest grą decyzyjną z elementami rozwiązywania problemów, nastawioną na rozwój umiejętności współpracy w grupie i budowanie orientacji na interes grupowy. Gra jest symulacją działania sieci oddziałów firmy MaxCom położonych w jednym regionie. W trakcie rozgrywki zarządcy poszczególnych oddziałów muszą ze sobą współpracować by rozwiązać jak najwięcej problemów trapiących oddziały spółki, jednocześnie osiągając przyzwoity wynik finansowy.

 

Głównym celem graczy jest poprawa kondycji spółki MaxCom. Aby to osiągnąć gracze współpracują ze sobą przez 18 miesięcy koordynując działania poszczególnych oddziałów mające na celu realizację zmian w ich działaniu, korzystnych dla spółki. Dodatkowym celem graczy jest także maksymalizacja zysku ekonomicznego spółki w trakcie 18 miesięcy oraz zadbanie o zadowolenie pracowników.

Dzięki grze:
Gra MaxCom jest nastawiona na rozwój umiejętności współpracy w grupie, a w szczególności:

  • umiejętność organizacji i koordynacji działań przez członków grupy
  • umiejętność komunikacji między poszczególnymi członkami grupy
  • zdolność podejmowania decyzji w grupie
  • umiejętność wypracowywania wspólnych wartości grupowych
  • umiejętności rozwiązywania konfliktów w grupie
  • świadomość własnych mocnych i słabych stron w pracy grupowej

Dodatkowo, z racji nieantagonistycznego charakteru rozgrywki i stosunkowo prostych zasad, gra może spełniać także funkcje integracyjne.

Grupa docelowa:
Specjaliści (w tym działy IT, produkcja, logistyka), kadra managerska, pracownicy średniego szczebla

Czas trwania:

8 godzin

Robert Buszta

Robert Buszta

Trener, coach i praktyk biznesu

Absolwent socjologii i psychologii Uniwersytetu Warszawskiego. Znakomity trener/coach (i praktyk) z zakresu zarządzania: strategią, wynikami, ludźmi, ceną, badań i komunikacji w organizacjach gospodarczych, polityki personalnej, negocjacji oraz strategii i technik sprzedaży.

Prelegent licznych konferencji i seminariów. Obecnie wykłada na SGH na dwóch kierunkach zarządzanie sprzedażą i coaching. Uczył się i współpracował z: Aleksiej Sitnikow (NLP), Marshall Goldsmith (Coaching), Wojciech Eichelberger (Stres). W praktyce wykorzystuje doświadczenie współpracy z Tonym Buzanem (Szybkie Czytanie), Brianem Tracy (Psychologia Biznesu).